日语等级考试n12020

日语等级考试n12020

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解答.日语等级考试n12020

J.TEST考试侧重于实际应用能力。 为了客观地评估应聘者的综合理解能力和实际应用能力,该试卷使用了大量日本商业中常用的报纸,杂志以及文章和图表。 1。 注意实际能力。 J.TEST的基本思想是专注于实际的应用程序功能。 因此,在问题结构中强调了听力部分的比例(占总分的50%)。 同时,对理解日本文化,最新新闻和图形分析也有相应的要求。 2。 识别范围广。 J.TEST的评估范围很广。 无论是初学者还是经验丰富的日语翻译,J.TEST都能准确地对其进行评估。 目前,在日语测试中,很少有公司能够适应选择初级,中级和高级日语人才的要求。 因此,对于企业而言,J.TEST可被视为对日本人才的综合评估。 3。 检查频率很高。 J.TEST经常举行。 每隔一个月举行一次公开考试。 它极大地促进了企业人员培训计划的制定,新员工的采用以及人才的选拔。 同时,它还为对日语感兴趣的人提供了一个平台,以提高对上演日语的识别。 另外,团体考试可应公司要求单独举行。 4。 求职者自我提升很方便。 为了促进考生的自我完善,在J.TEST考试结束后,只需要答题纸,并且考生可以带回考卷(小组考试除外)。 经过审查,候选人不仅会获得成绩单和证书(针对合格的候选人),还将获得候选人实际答案与标准答案之间的差异表。 差异表完整记录了每个问题的正确答案率以及其他相关统计信息,并在表上列出了候选人的问题,以最大程度地提高自我识别的效率。 5。 一卷多级考试系统。 J.TEST考试分为两种:中级和高级(A-D)和基础(E-F)。 中级和高级(A-D级)共有7个等级。 初级(E-F)有2个等级。 由于水平是根据考试分数来判断的,因此可以最大程度地提高水平识别度,从而避免了单个试卷和单个水平的诸多弊端。 6。 J.TEST考试的人性化。 J.TEST更方便考生自我识别。 完成J.TEST考试后,考生只需交答卷即可,并且可以将试卷带回以备将来参考(小组测试除外)。 计分后,除了成绩单,证书外,每个考生还给出了自己的差异表,表中清楚的差异记录了您考试中考生的缺陷,易于自我识别,方向清晰。 日语水平考试是由日本国际交流基金会和日本国际教育支持协会组织的国际水平考试。 它分为5个级别(N1,N2,N3,N4,N5,N1是最高级别),N1与原始的日语能力测试级别1相比,它加深了难度部分,但分数更加灵活,并且 传球线基本相同。 N2基本与原始日语能力测试的2级相同。 N3在第2级和第3级(新)之间的主要JLPT级别之间。 N4基本与原始日语能力测试的3级相同。 N5与原始日语能力测试的4级基本相同。 要在日本大学学习,您需要通过一级考试。 那些在第一级考试中获得前300名的人可以获得大学提供的奖学金。

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